银行是什么职业类别（在银行体系内想要晋升岗位）

银行岗位类别大体可分为营运类与营销类两类。在我国目前的银行业体系中，市场营销是最重要的核心业务之一。

营运条线职务有对私柜员，对公柜员，营运主管等、支行副行长等。

营销类职位以大堂经理为主、个人黄金客户经理、对公客户经理、私人银行的客户经理、零贷客户经理、私人银行的产品经理、对公产品经理、支行行长（一般分管营销的都为支行行长）等。

银行各个职位整体前景良好，并因岗位的不同，具体的发展方向也不尽相同，但是银行在职业发展方面较为灵活，空间较为宽阔。每个人的职业生涯有一个起点、一段曲线和一条终点线，在这三个阶段中，只有晋升是最重要也最困难的一步。升迁之难取决于所能到达天花板与所期望天花板之间的距离。

银行体系内想要晋升的三个词：

你很好；某人说行的；说干就干得了。

起点定天花板，对于校招的应届生，本部优于网点、对公优于对私、营销优于后台。

二级支行柜员非天赋异禀不可，不然就没前途了，柜员成为营销人员，这是多数人的出路，他们中很少有身世不佳，肯奋斗的，可由营销岗到二级支行行长。如果能成为一个优秀的柜员机长，那就会为自己赢得更多的发展空间。肉眼所能看到的天花板，就是一级支行条线主管，不然调到省分行当远程授权或业务经理，是绝佳天花板。这一点在省级行内部也有共识。以及远程授权或业务经理等，在省分行出生的职工中，有两个职位避而不谈。

多数二级支行行长都是从一级支行本部公司部或个金部担任，他们中很少有认真负责善于人情者，能熬成一级支行的副行长。

大多数一级支行的副行长都是分行条线的。一级支行的副行长为副处级，即使中级管理人员也不例外。

一级支行的副行长往上走，那就得看年纪了。年轻的一级支行副行长，未来无限广阔，实现分行部门老领导或跳任股份制一级支行行长，不失为一条较好的途径。