嘉峪关市以改革精神推动组织工作高质量发展

原标题：我市以改革精神推动组织工作高质量发展

中国甘肃网4月15日讯据嘉峪关日报报道（融媒体中心记者 杨亮）今年以来，我市坚持组织路线服务政治路线的根本原则，努力以改革精神推动组织工作高质量发展。

深化凝心铸魂教育体系。聚焦工业强市、文旅融合、城市管理、乡村振兴等领域开展履职能力专题培训，提高干部推动高质量发展本领、服务群众本领和防范化解风险本领。推动优秀企业家、优秀基层干部、各领域先进模范等进党校、上讲台，实现优质培训资源直达一线，全力构建多要素融合、多环节贯通、多主体协同的培训新格局。

树牢干事创业正确导向。分层分级加强重点岗位干部培养和结构性干部储备，注重在现代化建设一线发现识别干部，加大干部全链条和递进式培养。建立正确政绩观、常态化教育机制，充分发挥考核“指挥棒”作用。探索建立政治监督工作清单，持续推进领导干部能上能下，引导广大干部在遵规守纪前提下放手干事、积极作为。

补强组织体系短板弱项。突出两个重点领域，在农村，为基层选好领头人、选出好班子、换出新气象，持续发展壮大新型集体经济。在城市，擦亮“同心嘉园”品牌，着力提升党建引领基层治理效能。全力推动“两新组织”覆盖率达到100%。加强“两区”党建工作，园区党建重点是推动党建与产业链深度融合，助力创建国家级高新区；景区党建重点是完善党群服务设施功能布局，助力擦亮“天下第一雄关”金字招牌。

完善严抓细管工作机制。加大从青年农民、产业工人、知识分子、返乡大学生中发展党员力度，细化落实市级重点培训、党（工）委普遍培训、基层党组织兜底培训工作机制，加强和改进流动党员教育管理，着力增强教育管理监督的针对性实效性。深化在职党员“双报到、双服务、双评议”制度，组织引导离退休党员、新就业群体党员主动参与基层治理。

营造近悦远来人才生态。围绕核心产业、重点项目和关键领域，精准引进一批素质高、能力强、与高质量发展方向相契合的专业性、实用型人才。聚焦重点领域实施各类人才挂帅领题行动和人才项目助力高质量发展行动，持续将人才优势加速转化为发展优势。做实做优领导干部联系专家人才制度，组织引导人才在科研项目、技术攻关、学术研究、人才培养、团队建设等方面充分发挥引领带动作用。